JU Dom učenika i studenata organizuje permanentno stručno usavršavanje zaposlenih u različitim oblastima rada, u svim sektorima Ustanove. Ovu značajnu aktivnost prati kontinuirana edukacija zaposlenih, prisustvo na raznim višednevnim seminarima, radionicama, savjetovanjima.
Neophodan je proces identifikacije –prepoznavanja potreba za znanja, vještine i sposobnosti koje treba da imaju zaposleni, kako bi uspješno obavljali posao.
Jedna od značajnih aktivnosti u Domu, zajedno sa Samostalnim sindikatom, djačkih i studentskih domova Crne Gore je organizovanje višednevnih seminara, savjetovanja,radionica, obuka iz svih oblasti rada.
To su značajne kontinuirane edukacije i obuke zaposlenih,jer ne samo da se uči, već se i primjenjuje stečeno znanje; npr.primjena HACCP sistema, razmjena kuvarskih vještina, zaštita na radu.
Prepoznat je značaj edukacije zaposlenih u funkciji pružanja usluga licima sa invaliditetom (hendikepom) u domskim uslovima
Organizovan je seminar-radionice, u organizaciji Samostalnog sindikata đačkih i studentskih domova CG, a predstavnici Udruženja mladih sa hendikepom CG su bili predavači i edukatori krajem juna 2018.godine.
Trening je organizovan u cilju upoznavanja zaposlenih o pravima učenika i studenata sa invaliditetom,pitanjima o uslovima smještaja i ishrane u domu.
Zaposleni su se upoznali sa modelima pristupa invaliditetu,komunikacijom sa učenicima i studentima sa invaliditetom, kroz "igru ograničenja“ upoznali se sa preprekama i ograničenjima sa kojima se suočavaju osobe sa invaliditetom.
Obilježena aktivnost na sprovodjenju ove edukacije, je i promocija antidiskriminacije ,sa ciljem jačanja svijesti i senzibiliteta zaposlenih I odgovornosti prema učenicima i studentima sa posebnim potrebama (invaliditetom).
Stalno učenje, postaje put za stalne promjene, inovacije i razvoj unutar Doma. Razvoj je vezan za sticanje novih znanja, vještina i sposobnosti neophodnih za preuzimanje novih i složenih poslova, novih standarda za njihovo uspješno obavljanje i primjenjivanje.
S toga, kontitnuirana obuka ima značajnu ulogu u razvoju individualnih i organizacijskih sposobnosti, u cilju radne uspješnosti,sticanja znanja iz novih tehnologija i pozitivnog stava svih zaposlenih prema radu.
